Firma równych szans

‘zatrudnianie niepełnosprawnych’

Korzyści dla pracodawców, wynikające z zatrudnienia osób niepełnosprawnych, jest wiele.
Firmy równych szans, które zatrudniają pracowników pełnosprawnych i z grupą inwalidzką przybywa. Pracodawca, który zdecyduje się na zatrudnienie osoby niepełnosprawnej, na podstawie różnych przepisów i rozporządzeń ministerialnych, może liczyć na szeroko pojętą pomoc finansową. więcej »

Zakłady pracy chronionej dają możliwości zatrudnienia osób niepełnosprawnych.
Oczywiście niepełnosprawny pracownik może także z powodzeniem starać się o miejsce w każdym innym przedsiębiorstwie, jednak zakłady tego typu mogą liczyć na specjalne przywileje.
Każdy, kto prowadzi zakład pracy chronionej zwolniony jest z podatków, poza podatkiem od gier, VAT-em, akcyzą, cłem, podatkiem dochodowym i od środków transportu. więcej »

Przystosowanie stanowiska pracy do potrzeb osób niepełnosprawnych, jest podstawowym zadaniem, jakiemu musi sprostać każdy pracodawca.
Każdy pracodawca, który przez okres co najmniej 36 miesięcy zatrudnia osoby niepełnosprawne – bezrobotne lub poszukujące pracy i takie, które nie pozostają w zatrudnieniu i skierowane są do pracy przez powiatowy urząd pracy, a także zatrudnia osoby, których niepełnosprawność więcej »

Prawa pracownika niepełnosprawnego w szczególny sposób otaczają go opieką w zakładzie pracy.
Każdy pracodawca, decydujący się na zatrudnienie osoby niepełnosprawnej, może liczyć nie tylko na wiele korzyści, także finansowych, na zwrot kosztów przystosowania stanowiska pracy niepełnosprawnego pracownika przyznawane przez PFRON. Zatrudnienie osoby niepełnosprawnej wiąże się także z pewnymi ograniczeniami i szczególnymi prawami, jakie przysługują osobom posiadającym stopień niepełnosprawności. więcej »

Unia Europejska uruchomiła wiele programów, które mają na celu pomoc różnym grupom społecznym. Specjalne programy europejskie mają także na celu aktywizację zawodową osób niepełnosprawnych.
Programy te dotyczą bezpośrednio osób niepełnosprawnych, jak również mają na uwadze różnego rodzaju instytucje i organizacje. Programy europejskie to przede wszystkim spotkania, szkolenia, dofinansowanie, a także różnego rodzaju publikacje mające na celu zwrócenie uwagi na osoby niepełnosprawne i ich sytuacje na rynku pracy, więcej »

Niepełnosprawny pracownik nie oznacza wcale problemów i mało wydajnej pracy. Zatrudnianie osób niepełnosprawnych może okazać się doskonałą formą rozwoju firmy lub przedsiębiorstwa i przynieść może pracodawcom wiele korzyści.
PFRON oferuje pracodawcom zwrot kosztów przystosowania miejsca pracy, a także pokrycie kosztów wielu świadczeń i szkoleń. więcej »

Małe firmy i średnie przedsiębiorstwa często, mimo świetnego pomysłu na działalność, borykają się z brakiem środków finansowych. Powody mogą być różne. Dodatkowo, wiele z nich dotyka szalejący na świecie kryzys ekonomiczny. Sposoby radzenia sobie z trudną sytuacją finansową mogą być różne.

Najczęściej właściciele małych firm i przedsiębiorstw sięgają po dotacji z UE  na tworzenie miejsc pracy, więcej »