Firma równych szans

‘niepełnosprawny pracownik’

Korzyści dla pracodawców, wynikające z zatrudnienia osób niepełnosprawnych, jest wiele.
Firmy równych szans, które zatrudniają pracowników pełnosprawnych i z grupą inwalidzką przybywa. Pracodawca, który zdecyduje się na zatrudnienie osoby niepełnosprawnej, na podstawie różnych przepisów i rozporządzeń ministerialnych, może liczyć na szeroko pojętą pomoc finansową. więcej »

Prawa pracownika niepełnosprawnego w szczególny sposób otaczają go opieką w zakładzie pracy.
Każdy pracodawca, decydujący się na zatrudnienie osoby niepełnosprawnej, może liczyć nie tylko na wiele korzyści, także finansowych, na zwrot kosztów przystosowania stanowiska pracy niepełnosprawnego pracownika przyznawane przez PFRON. Zatrudnienie osoby niepełnosprawnej wiąże się także z pewnymi ograniczeniami i szczególnymi prawami, jakie przysługują osobom posiadającym stopień niepełnosprawności. więcej »

Małe firmy i średnie przedsiębiorstwa często, mimo świetnego pomysłu na działalność, borykają się z brakiem środków finansowych. Powody mogą być różne. Dodatkowo, wiele z nich dotyka szalejący na świecie kryzys ekonomiczny. Sposoby radzenia sobie z trudną sytuacją finansową mogą być różne.

Najczęściej właściciele małych firm i przedsiębiorstw sięgają po dotacji z UE  na tworzenie miejsc pracy, więcej »